Coaching Organizacional
¿Qué es el coaching organizacional?
Entendemos que cada organización es única y que no existe una receta perfecta. Por esto, dedicamos tiempo y atención en entender la situación actual de cada organización. De esta forma, diseñamos un proceso personalizado que se adapte a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Todos los procesos tienen como base nuestro modelo expansivo, el cual propone poner el foco en los colaboradores, luego en los equipos y así poder lograr cumplir con fluidez los objetivos propuestos por la organización.
Duración de los programas
El aprendizaje al cual apuntan los programas es de tipo adaptativo. Eso requiere tiempo y “recurrencia”. La duración no es menor a 3 meses y las actividades propuestas requieren continuidad y participacion activa.
Etapas del Coaching Organizacional
Diagnóstico
Entrevistas individuales con las personas del equipo con el fin de identificar los principales dolores y necesidades existentes.
Talleres
Talleres sobre temas esenciales para potenciar el bienestar y desempeño de los equipos.
Coaching
Sesiones de coaching grupal, individual y acompañamiento a reuniones.
Evaluación y Próximos Pasos
Evaluación de resultados y definición de próximos pasos para sostener el aprendizaje obtenido
Coaching Organizacional en Acción
Coaching Organizacional en Acción
