Bienestar ORGANIZACIONAL
¡Personas y equipos sanos, resultados sanos!
Creemos que el éxito de cualquier negocio está directamente relacionado con el bienestar de sus colaboradores. Nuestro modelo expansivo propone poner foco en ellos, luego en los equipos y asà poder cumplir con fluidez los objetivos propuestos por la organización
Organización
Equipos
Colaboradores
Organización
Esta es la última etapa del modelo, que incluye las dos anteriores. Teniendo colaboradores con buenos niveles de bienestar, con un propósito común y que se relacionan con fluidez ahora el foco puede dirigirse en el cumplimiento de objetivos y metas. Para esto, acompañamos y moderamos instancias de:
- Revisión de MetodologÃas
- Planificación Estratégica
- Innovación / Creatividad
Equipos
La gestión de las relaciones entre los colaboradores es otro de nuestros focos, la relevancia de tener equipos sólidos que vayan en una misma dirección es esencial para el éxito de cualquier organización. Todo equipo tiene el potencial de ser de alto rendimiento.
Alguno de los temas que desarrollamos y promovemos:
- Comunicación
- Confianza
- Colaboración
- Propósito común (misión, visión, valores y roles)
Colaboradores
Empezar por conocernos a nosotros mismos, para poder relacionarnos de manera sana con otros.
El foco de inicio de nuestros programas es indagar en el mundo de la inteligencia emocional para aumentar el bienestar, rendimiento y liderazgo.
- Autoconocimiento
- Autogestión
- Autocuidado
Nuestros Servicios
Mindfulness en el trabajo
Coaching Ejecutivo
Coaching Organizacional
Talleres
Nuestros Servicios
Expertiz basada en
datos cientÃficos
Estudios de las mejores universidades y centros de investigación del mundo muestran una alta correlación de bienestar organizacional con múltiples Ãndices relacionados al desempeño y clima laboral.
El bienestar en las organizaciones genera:
%
PRODUCTIVIDAD
HBR
%
RETENCIÓN DE TALENTO
Gallup
%
INNOVACIÓN
HBR
+31%
PRODUCTIVIDAD
HBR
+44%
RETENCIÓN
Gallup
+300%
INNOVACIÓN
HBR
-55%
ABSENTISMO
Gallup
-66%
BAJAS LABORALES
Forbes
-125%
BURNOUT
Greenberg & Arawaka
%
ABSENTISMO
Gallup
%
BAJAS LABORALES
Forbes
%
BURNOUT
Greenberg & Arawaka
Innersync en Acción
Han confiado en nosotros