Bienestar ORGANIZACIONAL

¡Personas y equipos sanos, resultados sanos!

Creemos que el éxito de cualquier negocio está directamente relacionado con el bienestar de sus colaboradores. Nuestro modelo expansivo propone poner foco en ellos, luego en los equipos y así poder cumplir con fluidez los objetivos propuestos por la organización

Organización

Equipos

Colaboradores

Organización

Esta es la última etapa del modelo, que incluye las dos anteriores. Teniendo colaboradores con buenos niveles de bienestar, con un propósito común y que se relacionan con fluidez ahora el foco puede dirigirse en el cumplimiento de objetivos y metas. Para esto, acompañamos y moderamos instancias de:

Revisión de Metodologías
Planificación Estratégica
Innovación / Creatividad

Equipos

La gestión de las relaciones entre los colaboradores es otro de nuestros focos, la relevancia de tener equipos sólidos que vayan en una misma dirección es esencial para el éxito de cualquier organización. Todo equipo tiene el potencial de ser de alto rendimiento.

Alguno de los temas que desarrollamos y promovemos:

Comunicación
Confianza
Colaboración
Propósito común (misión, visión, valores y roles)

Colaboradores

Empezar por conocernos a nosotros mismos, para poder relacionarnos de manera sana con otros.

El foco de inicio de nuestros programas es indagar en el mundo de la inteligencia emocional para aumentar el bienestar, rendimiento y liderazgo.

Autoconocimiento
Autogestión
Autocuidado

Nuestros Servicios

Mindfulness en el trabajo

Coaching Ejecutivo

Coaching Organizacional

Talleres

Nuestros Servicios

Expertiz basada en

datos científicos

Estudios de las mejores universidades y centros de investigación del mundo muestran una alta correlación de bienestar organizacional con múltiples índices relacionados al desempeño y clima laboral.

El bienestar en las organizaciones genera: